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TOAエンジニアリング

従業員数

129

2025年4月1日
時点

男女比率

男性 67

女性 33

2025年4月1日
時点

平均年齢

43

2025年4月1日
時点

キャリア
採用率

100

2024年度実績

平均勤続年数

13

13.0

2025年4月1日
時点

管理職
男女比率

男性 89

女性 11

2025年4月1日
時点

年間休日数

126

2025年度

年次有給休暇
取得率

80

80.2

2024年度実績

育児休業

取得率

100
(男性1名、
 女性1名)

男性 100
 (対象 1名/取得 1名)

女性 100
 (対象 1名/取得1名)

2024年度実績

働き方・福利厚生

慶弔関係

  • 結婚祝金
  • 出産祝金
  • 死亡弔慰金
  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金

資産形成

  • 財形貯蓄制度
  • TOAグループ従業員持株会

ライフサポート

  • 傷害保険
  • 通勤費補助
  • 退職金制度
  • 産前産後休暇
  • 介護休業
  • 育児休業
  • 技術資格取得支援
  • 総合福利厚生サービス
    「ベネフィット・ステーション」

業務内容

管 理

管 理

企業運営の基盤を支えるため、経理・財務・⼈事・労務・総務などの管理業務全般を⾏っています。経営計画の⽴案から⼈材育成まで、幅広い業務を通じて全社をサポートしています。


設計施工

設計・施工

放送・音響・映像システムの設計・施工を担当しています。営業支援から施工管理まで、技術⼒を活かして高品質なシステムを提供します。


営 業

営 業

国内の営業戦略と販売計画を統括しています。新規案件の獲得から保守・改修需要の創出まで、市場ニーズに応じた提案活動を⾏っています。


製 造

製 造

製品の設計・製作・購買・物流を統括しています。技術開発から部品調達、倉庫管理まで、製造プロセス全体を支えています。


鉄 道

鉄 道

鉄道事業に関する営業・設計・技術開発・製作・保守までを一貫して担っています。営業戦略の⽴案からシステム設計、製品開発、プロジェクト管理、保守対応まで、鉄道分野における総合的な技術とサービスを提供します。


品質管理

品 質 管 理

製品の品質を全社的に統括し、品質の維持・向上を支援しています。品質基準の策定から出荷検査、ISO対応まで、社内外の品質管理を担っています。


情報
インフラ

情報インフラ

社内の情報インフラと技術情報の管理を担っています。ネットワーク環境の整備や情報セキュリティ対策、技術情報の登録・更新などを通じて、業務の効率化と安全性を支えています。