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TOAエンジニアリング

従業員数

137 名

2026年4月1日
時点

男女比率

男性 67 %

女性 33 %

2026年4月1日
時点

平均年齢

44 歳

2026年4月1日
時点

キャリア
採用率

100 %

2025年度実績

平均勤続年数

12 年

12.0 年

2026年4月1日
時点

管理職
男女比率

男性 89 %

女性 11 %

2026年4月1日
時点

年間休日数

127 日

2026年度

年次有給休暇
取得率

71.2 %

71.2 %

2025年度実績

育児休業

取得率

100 %
(男性1名、
 女性2名)

男性 100 %
 (対象 1名/取得 1名)

女性 100 %
 (対象 2名/取得2名)

2025年度実績

働き方・福利厚生

働き方

  • フレックスタイム勤務
  • テレワーク勤務

慶弔関係

  • 結婚祝金
  • 出産祝金
  • 死亡弔慰金
  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金

資産形成

  • 財形貯蓄制度
  • TOAグループ従業員持株会

ライフサポート

  • 傷害保険
  • 通勤費補助
  • 退職金制度
  • 産前産後休暇
  • 介護休業
  • 育児休業
  • 技術資格取得支援
  • 総合福利厚生サービス
    「ベネフィット・ステーション」

業務内容

管 理

管 理

企業運営の基盤を支えるため、経理・財務・⼈事・労務・総務などの管理業務全般を⾏っています。経営計画の⽴案から⼈材育成まで、幅広い業務を通じて全社をサポートしています。


設計・施工

設計・施工

放送・音響・映像システムの設計・施工を担当しています。営業支援から施工管理まで、技術⼒を活かして高品質なシステムを提供します。


営 業

営 業

国内の営業戦略と販売計画を統括しています。新規案件の獲得から保守・改修需要の創出まで、市場ニーズに応じた提案活動を⾏っています。


製 造

製 造

製品の設計・製作・購買・物流を統括しています。技術開発から部品調達、倉庫管理まで、製造プロセス全体を支えています。


鉄 道

鉄 道

鉄道事業に関する営業・設計・技術開発・製作・保守までを一貫して担っています。営業戦略の⽴案からシステム設計、製品開発、プロジェクト管理、保守対応まで、鉄道分野における総合的な技術とサービスを提供します。


品質管理

品 質 管 理

製品の品質を全社的に統括し、品質の維持・向上を支援しています。品質基準の策定から出荷検査、ISO対応まで、社内外の品質管理を担っています。


情報
インフラ

情報インフラ

社内の情報インフラと技術情報の管理を担っています。ネットワーク環境の整備や情報セキュリティ対策、技術情報の登録・更新などを通じて、業務の効率化と安全性を支えています。